(通訊員 朱瓊)為切實解決公司隊伍中紀律作風問題,從10月1日至15日,水富城投集團全面開展了為期15天的“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能、抓執行、促發展”專項整治活動。
召開動員會,層層部署專項整治活動。9月27日,召開黨委會議,研究部署“專項整治”活動事宜,成立了領導組,制定了《水富城投開發集團有限公司關于開展“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能、抓執行、促發展”專項整治活動工作方案》。隨后召開了中層管理會和各部門、子公員工會議,對專項整治活動層層部署,堅決把全體員工的思想統一到集團黨委的部署上來。
制定具體措施,確保專項整治有序開展。活動采取公司組織與部門組織、學習與討論相結合、自查與互查相結合的形式開展。從“一把手”做起,從部門、子公司做起,從‘我’做起”,認真查找“作風浮躁、紀律松懈、執行力不強等問題和原因,并加以整改;顒又,各部門、子公司主要負責同志,充分認識到開展專項整治活動的重要性,將其擺上重要位置。組織全體人員集中學習,自查自糾部門、子公司和自身存在的問題,制定整改措施及時整改落實,做到人人受觸動,人人有行動,人人都參與,人人都提高。
敢于揭短亮丑,確保專項整治不走過場。各部門、子公司嚴格按照集團黨委要求,從領導到中層管理人員,從中層到普通員工,堅持問題不擺出來不放過、問題不整改掉不放過、不受到教育不放過的原則,以敢于揭短、敢于亮丑、敢于自我批評,做到真查問題,查真問題,從最基本的日常養成抓起,從最基本的行為規范做起,從最基本的工作細節改起,攬鏡自照,全面查找紀律作風、執行力、辦事效率、服務員工等方面存在的突出問題和具體表現。針對對查出的問題逐一列出清單,逐一制定整改措施,逐級落實責任,限期整改到位,確保全體員工思想有新進步,守紀有新面貌,作風有新氣象,工作有新突破,服務有新作為。
加強監督檢查,確保專項整治有效落實。專項整治活動過程中,集團公司黨委采取多種形式加強督導檢查,力促存在問題整改到位。對組織不力、措施不落實、效果不明顯的部門,子公司通報批評,限期整改。對走過場的部門和子公司,責令補課。此次“專項整治活動”共收到8個部門、7個子公查找問題50于條,制定整改措施40條。通過這次“專項整治活動的開展”,公司作風紀律明顯好轉,各項工作得到有效落實。