（通訊員 朱瓊）為切實解決公司隊伍中紀律作風問題，從10月1日至15日，水富城投集團全面開展了為期15天的“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能、抓執行、促發展”專項整治活動。

    召開動員會，層層部署專項整治活動。9月27日，召開黨委會議，研究部署“專項整治”活動事宜，成立了領導組，制定了《水富城投開發集團有限公司關于開展“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能、抓執行、促發展”專項整治活動工作方案》。隨后召開了中層管理會和各部門、子公員工會議，對專項整治活動層層部署，堅決把全體員工的思想統一到集團黨委的部署上來。

    制定具體措施，確保專項整治有序開展。活動采取公司組織與部門組織、學習與討論相結合、自查與互查相結合的形式開展。從“一把手”做起，從部門、子公司做起，從‘我’做起”，認真查找“作風浮躁、紀律松懈、執行力不強等問題和原因，并加以整改�；顒又�，各部門、子公司主要負責同志，充分認識到開展專項整治活動的重要性，將其擺上重要位置。組織全體人員集中學習，自查自糾部門、子公司和自身存在的問題，制定整改措施及時整改落實，做到人人受觸動，人人有行動，人人都參與，人人都提高。

    敢于揭短亮丑，確保專項整治不走過場。各部門、子公司嚴格按照集團黨委要求，從領導到中層管理人員，從中層到普通員工，堅持問題不擺出來不放過、問題不整改掉不放過、不受到教育不放過的原則，以敢于揭短、敢于亮丑、敢于自我批評，做到真查問題，查真問題，從最基本的日常養成抓起，從最基本的行為規范做起，從最基本的工作細節改起，攬鏡自照，全面查找紀律作風、執行力、辦事效率、服務員工等方面存在的突出問題和具體表現。針對對查出的問題逐一列出清單，逐一制定整改措施，逐級落實責任，限期整改到位，確保全體員工思想有新進步，守紀有新面貌，作風有新氣象，工作有新突破，服務有新作為。

    加強監督檢查，確保專項整治有效落實。專項整治活動過程中，集團公司黨委采取多種形式加強督導檢查，力促存在問題整改到位。對組織不力、措施不落實、效果不明顯的部門，子公司通報批評，限期整改。對走過場的部門和子公司，責令補課。此次“專項整治活動”共收到8個部門、7個子公查找問題50于條，制定整改措施40條。通過這次“專項整治活動的開展”，公司作風紀律明顯好轉，各項工作得到有效落實。